质监作风整顿工作简报
第1期
省质监局作风整顿领导小组办公室 2016年2月26日
尹亚力省长助理对分管单位作风整顿进行部署。2月18日，尹亚力省长助理召开分管单位作风整顿推进会，对分管部门开展作风整顿工作予以指导和督促。会上，尹亚力对各部门作风整顿工作提出六点要求。第一，要抓好思想认识。作风整顿是适应和引领经济发展新常态的客观需要，不能单纯地把它理解成一个作风上的问题，而是要从更高的站位来认识和看待这个事情。第二，要重点把握。大力整治“为官不为”，大力解放思想，大力推进改革创新，进一步完善权力清单、责任清单。第三，行动落实要快。各项要求尽快落实到行动上，体现到工作上。找准问题，追根溯源，列出问题清单，能整改的马上整改到位，暂时不能整改的要列出时间表。第四，要统筹结合。开展作风整顿要和做好本部门职能工作相结合，两手抓、两促进。第五，整改要实。要把作风整顿这项工作体现到效果上，把作风整顿的成效体现在群众的感受上。第六，要抓紧、抓实、抓好。做好动员部署，有针对性地制定落实方案，善于谋划、总结，把作风整顿与实际工作结合起来。（作风整顿办）
省局召开机关作风整顿动员大会。2月16日，省局召开机关全体大会进行动员部署，局党组书记、局长夏延军出席会议并做重要讲话。局党组成员、副局长刘朝申主持会议。局领导班子成员、机关全体干部以及事业单位党政一把手参加会议。会议围绕克志书记的重要讲话精神，结合省局实际提出九项具体措施：一是实行目标绩效管理。全面建立年度目标责任制，明确具体要求、完成时限、完成标准，定期进行月调度、季考核、半年讲评等管理工作，年底根据全年考核结果进行奖惩。二是持续推进质监职能改革。取消一批审批权力和收费项目、简化一批行政审批许可的中间环节，以减轻企业负担。对处室权力责任和职能进行全面梳理，削减、合并、规范行政审批权力。加强对外窗口建设，实行“四零”承诺服务，并建立即时满意度评价系统。三是全面提升服务质量。强化为企业服务，共性问题采取举办培训班、经验交流、专家巡讲等形式帮助企业解决；个性问题组织专业人员一对一帮扶；强化为基层服务，组织省级技术专家深入到基层开展传经送宝活动；强化为民服务，扩大对民用计量器具免费检定的范围，让群众真正感到质监服务的便利。四是实施素质能力提升工程。针对新形势，加强理论学习，落实全员培训，培训人员总量超过去年水平。积极参加省委组织的“综合能力高手”、“业务工作能手”评选活动，深入组织好全省系统“执法办案能手”“技术带头人”“精品实验室”评比活动。对标全国先进，力争每个单位至少有一项工作跻身全国先进行列。五是加大重大决策部署督查力度。对重大工作任务，一项项持续跟踪督查，坚持每月一汇总、每季一通报、每半年一排队，督查结果作为年度考核的重要依据。落实痕迹化管理，从行政执法、监督检查到日常业务工作，做到办事留痕、有据可查。六是主动接受社会监督。在省局网站设立网上举报平台，在办事大厅设立举报箱，依托“12365”热线设立作风问题举报电话，让群众声音和意见无障碍地传导过来。七是抓好正反典型。对完成任务出色，在改革发展中率先突破，在全局工作中业绩突出的处室和个人，树为先进典型。对敢于担当、奋发有为，做出突出贡献的干部，给予记功奖励，优先提拔重用。对群众反映大、管理混乱、发生违法违纪案件的处室或单位，严肃追究主要负责人的领导责任。八是坚持把纪律挺在前面。加强对全局人员、尤其是一线监管服务人员行为的监督，严查不正之风，重点整治不作为行为，对在重点工作任务中落实不力、进展缓慢的通报批评；给全局造成工作被动、影响质监形象、甚至制约经济社会发展的严肃问责。九是建立能上能下用人机制。局党组将定期分析处级干部队伍状况，对缺乏进取精神、无所作为的处室或单位主要负责人，及时进行调整，对心思精力不集中、工作不在状态、作风问题严重、工作实绩差的处级干部坚决调整下来。（省局办公室）
省局作风整顿领导小组办公室召开第一次工作调度会。2月19日，省局副局长、省局作风整顿领导小组办公室主任王普增组织召开第一次工作调度会，提出四项具体要求。第一，要精心制定作风整顿工作实施方案，既要明确“规定动作”，即省委重要工作部署，又要体现质监特点。第二，要扎实推进载体建设，通过多种活动载体深化作风整顿成效。第三，要加大信息宣传力度，运用电视、报纸、网络、信息、内部刊物等多种渠道和形式，加大对作风整顿工作的宣传报道力度。第四，要加强工作调度，把作风整顿和全年各项业务工作紧密结合，以作风整顿促业务水平提升。（作风整顿办）
省局党组印发《局机关及直属事业单位作风整顿实施方案》。2月23日，省局党组印发了《局机关及直属事业单位作风整顿实施方案》。本方案明确了省局机关及事业单位开展作风整顿工作的指导思想、目标要求、重点解决的问题、办法及措施、加强组织领导五大方面的具体要求和措施，并对省局作风整顿领导小组办公室职责分工进行了明确。方案要求，要着力解决能力不足“不能为”的问题，动力不足“不想为”的问题和担当不足“不敢为”的问题。同时在“深化改革挖潜、突出质量强省、抓实“三个服务”、实行绩效管理、狠抓重大任务落实、接受社会监督、严格执纪监督、抓好正反典型、开展素质能力提升、建立能上能下用人机制”等十个方面提出了具体办法与措施。（作风整顿办）
突出抓好“三个环节”大力推进作风整顿工作。重点抓住行政许可审批、行政许可审查和产品检验检测三个关键环节，清理与当前形势不相适应的政策、文件、制度；找准不适应现在形势要求的关键工作、关键岗位、关键人员和关键事；围绕存在的问题，在现有法律依据的前提下，制定新的政策、文件，建立新的工作制度和机制。日前，省局纪检组长、监察专员赵清超和副巡视员刘江潇对机关作风整顿有关任务进行安排部署，要求在“管用、实用、可操作、具体、便于监督”的原则下，三周内完成以上三项事项。（省局法规处）
省纤检局安排部署作风整顿和“一问责八清理”工作。2月22日，省纤检局召开全体干部职工大会，专题部署作风整顿暨“一问责八清理”工作。会议结合纤检工作实际，作出四项部署：一是严格制度规定。制定省纤检局作风整顿、“一问责八清理”相关工作的具体实施方案和责任清单。确定目标责任，把年度工作要点细化分解到个人，将每项工作任务定量、定效、定性，明确具体要求、完成时限。二是严格检查清理。坚持从严从实，深入开展自查，逐项进行清理，做到立行立改。三是严格服务承诺。通过深入企业和基层开展走访调研，主动为企业送信息、送技术、送政策规定，积极帮助企业解决生产难题；主动接受社会监督，设立作风问题举报电话。四是严格纪律查处。严格落实一把手签字背书制度，有计划、有重点地采取多种方式抓好监督检查。加强对全局人员、尤其是一线执法服务人员行为的监督，严查不正之风，针对查出的问题，依纪依法从严处理。（省纤检局）
省质检院制定“十条铁令”优化工作作风严肃工作纪律。2月22日，省质检院召开作风整顿大会。会议指出要结合质检院特点，聚焦违规审查评审、收费不规范，工作推诿扯皮等问题，开展专项清理。要通过全面提升服务水平、公开接受社会监督、稳步推进各项改革等九项举措，推动作风整顿和“一问责八清理”专项行动的有效开展。会后，省质检院发布《河北省质检院优化工作作风严肃工作纪律十条规定》，明确作风纪律散漫“十种现象”：不遵守工作作息时间；上班期间有与工作无关行为；工作不认真导致出现抽样、检验错误；能力验证出现不满意结果；出具虚假报告等。规定要求，对于违反“十条铁令”者，给予其本人和部门负责人通报批评、扣发奖励绩效处分，情节严重的给予党纪政纪处分，直至追究法律责任。（省质检院）
